Treinamentos

Desenvolvemos cursos e programas customizados nas modalidades presencial e blended learning.
Para saber mais sobre os nosso programa de treinamentos, clique nos nomes de cada curso e acesse o conteúdo.

Liderança

Desde cursos de curta duração até programas longos , desenvolvemos lideranças nos seus diversos estágios: preparação de líderes, líderes iniciantes e líderes seniores.
Como mobilizar e inspirar as pessoas a fazerem mais e melhor? Quais as principais habilidades de um líder e como desenvolvê-las? Como assegurar o alcance de metas e conduzir a equipe em direção aos objetivos da organização? Estas são algumas das questões trabalhadas em nossos cursos e programas de liderança.

Equipes de Alta Performance

Alguns pontos abordados: Como se constrói uma equipe de alta performance? Como estimular o comprometimento de cada um com objetivos comuns? Quais ferramentas favorecem o desenvolvimento efetivo de uma equipe? Qual o papel e responsabilidades do líder na construção e manutenção de uma equipe de alta performance?

Formação de Multiplicadores

Capacitamos os participantes a desenvolverem cursos e atividades de aprendizagem com base nas ferramentas de andragogia de modo a multiplicarem seus conhecimentos de forma didática, eficaz e dinâmica. Formamos multiplicadores nas modalidades presencial e a distância.

Alguns temas abordados: Como construir um curso ou uma ação de aprendizagem; Como ministrar treinamentos online e presencial; Como diversificar a multiplicação do conhecimento de modo a motivar os participantes; Andragogia e didática do multiplicador de conhecimentos.

Inteligência Emocional

Como podemos desenvolver e ampliar nossa inteligência emocional? Este curso, no formato de oficina prática, estimula o participante a compreender e perceber como lida com suas emoções. É uma oficina que desperta no participante o desejo de ser, cada vez mais, não uma vítima, mas sim um protagonista da sua própria vida.

Ética

Nesta oficina os participantes trazem as questões éticas com as quais lidam em seus cotidianos para uma construção do grupo com relação à ética e valores.
Algumas questões trabalhadas: Como a ética permeia nosso cotidiano? Qual o lugar da ética no ambiente de trabalho? Como desenvolver um comportamento cada vez mais ético em nós e em nossas equipes?

Gestão de Conflitos

Há varias formas de se lidar com os conflitos. Qual delas é a mais adequada a cada situação em nosso trabalho? Como lidar com os conflitos de modo que sejam um componente positivo e gerador de um ambiente criativo ? Qual o papel do líder na gestão dos conflitos? Estas são algumas das questões trabalhadas neste curso.s e em nossas equipes?

Comunicação

Como a comunicação impacta as relações e os resultados? Como funciona o processo de comunicação? Como ser mais assertivo? Como eliminar ruídos de comunicação? Como eu posso aprimorar minha comunicação? Essas são algumas das questões abordadas no curso.

Relacionamento Interpessoal

A relacionamento interpessoal é considerada uma das mais importantes habilidades sociais. Como aperfeiçoar esta habilidade? Como lidar com a diversidade? Como lidar com as relações entre pares, subordinados e superiores no trabalho? Estas são algumas das questões abordadas neste curso.

Gestão da Educação Corporativa

Este curso aborda os principais elementos da educação corporativa e suas relações: Do treinamento à Universidade corporativa; Por que falamos em competências? Como desenvolver competências? Andragogia; EAD; Blended Learning; Jogos e Dinâmicas; Aprendizagem Organizacional, …

Capacitação de Analistas de T&D

Curso ou programa destinado à formação de analistas de treinamento e desenvolvimento. Alguns tópicos abordados: O papel do analista de T&D; Diagnóstico e levantamento das necessidades de treinamento; O processo de T&D; Sistemas de avaliação em T&D e indicadores; Qualidade em T&D.

Mudança e Cultura Organizacional

Apoiado nos principais autores que tratam da cultura e da mudança organizacional, este curso pretende dar ferramentas e caminhos para se pensar as mudanças organizacionais e os impactos da cultura nos comportamentos dos colaboradores. Algumas questões centrais: Como gerir o processo de mudança? Como lidar com choque de culturas em fusões e aquisições? Qual o papel dos líderes enquanto agentes da cultura organizacional?

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